Pridajte sa k lídrovi transformácie v energetike

ENGIE na Slovensku, súčasť medzinárodného koncernu, ponúka stabilné zázemie nielen svojim partnerom, ale aj viac ako 700 zamestnancom. Vďaka komplexným riešeniam z oblasti energetiky a Facility manažmentu pomáhame našim klientom plniť ich dekarbonizačné ciele. Naším strategickým zámerom  je dosiahnuť nulovú uhlíkovú stopu do roku 2045.

V rámci ankety o najatraktívnejšieho zamestnávateľa na Slovensku, ktorú každoročne organizuje Alma Career, sme sa umiestnili v TOP 10 Najzamestnávateľ 2023 v segmente Výroba a priemysel.

UPOZORNENIE:

1. Poskytnutie údajov  záujemcom o zamestnanie je dobrovoľné a bez dôsledkov s tým, že tieto údaje môžu byť spracované potencionálnym zamestnávateľom za účelom výberového konania, pričom spracúva osobné údaje uchádzača v rozsahu životopisu nevyhnutnom na splnenie zmluvných a zákonných povinností v súlade s Nariadením Európskeho parlamentu a rady č. 2016/679 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov (ďalej len „GDPR“) a zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov (ďalej len „zákon o OOU“).

2. Uchádzač berie na vedomie, že zodpovedá za pravdivosť osobných údajov, ktoré poskytol potencionálnemu zamestnávateľovi. V prípade, že počas platnosti výberového konania nastanú zmeny v uvádzaných údajoch, je uchádzač povinný písomne oboznámiť so zmenami potencionálneho zamestnávateľa.

3. Doba spracúvania osobných údajov je určená ukončením výberového konania, pokiaľ uchádzač nedá súhlas na predĺženie tejto doby v súlade s registratúrnym poriadkom spoločnosti, u ktorej sa zúčastní výberového konania v maximálnej dobe 2 rokov od výberového konania. Svoj súhlas môže uchádzač kedykoľvek odvolať.

4. Uchádzač prehlasuje, že sa oboznámil s informáciami týkajúcimi sa spracúvania jeho osobných údajov potencionálnym zamestnávateľom na webovej stránke spoločnosti www.engie.sk/gdpr v zmysle zákona o OOU a GDPR.

5. V prípade, že uchádzač poskytuje svoj životopis cez sprostredkovateľskú pracovnú agentúru, s ktorou máme obchodný vzťah, je potrebné dodržať všetky podmienky spracúvania osobných údajov tejto agentúry, ktoré sme povinný aj my dodržiavať.

Pre študentov a absolventov

Vieme rozpoznať talenty aj medzi mladými osobnosťami, a preto ich podporujeme prostredníctvom našich projektov.

Študenti majú u nás dvere otvorené

Vieme rozpoznať talenty aj medzi mladými osobnosťami, a preto ich podporujeme prostredníctvom našich projektov. Veríme totiž, že to budú práve oni, ktorí sa jedného dňa stanú súčasťou tímu ENGIE, a budú tak prispievať k rozvoju našej spoločnosti. 

Prednášky na školách 

Teší nás, že je o naše know-how z praxe záujem, a tiež že máme možnosť osloviť študentov priamo na ich domácej pôde. Vďaka inšpiratívnym diskusiám sa vždy niečo nové dozvieme aj my. 

Odborná prax / Duálne vzdelávanie 

Vieme, že prepojenie teoretických znalostí a odborných zručností je pre študentov dôležité. Preto už niekoľko rokov organizujeme stredoškolskú odbornú prax pod vedením skúsených kolegov – technikov. 

Konzultácie diplomových a záverečných prác 

Študentom ponúkame cenné rady a skúsenosti, ktoré sme počas mnohých rokov praxe získali. S pomocou našich konzultantov už svoje odborné vzdelávanie úspešne ukončili desiatky absolventov.

Konzultácia diplomových a končiacich prác – ponúkame rady a skúsenosti, ktoré sme počas rokov nazbierali. S našim vedením už svoje vzdelanie úspešne absolvovali desiatky študentov. 

Kontaktujte nás:

Veronika Štecová

HR Recruiter
veronika.stecova@engie.com

Mobil: + 421 905 878 673

Profesijný rast a vzdelávanie

Stabilná firma sa buduje najmä vďaka spokojným a kvalitným zamestnancom.

Stabilná firma sa buduje najmä vďaka spokojným a kvalitným zamestnancom. U nás môžete profesijne rásť a vzdelávať sa ako budete chcieť. 

  • Odborné vzdelávanie 
  • Účasť na konferenciách 
  • Bezplatné jazykové vzdelávanie 
  • Interné školenia dostupné na HR platforme SEZAME 
  • Interný program „People development strategy“ 
  • Kariérny rast vo firme – interná mobilita

DEI

Rovnosť pohlaví, rovnaké možnosti a príležitosti rastu pre všetkých sú pre nás dôležité a garantované každému zamestnancovi.

Rovnosť pohlaví, rovnaké možnosti a príležitosti rastu pre všetkých sú pre nás dôležité a garantované každému zamestnancovi. Aj preto podporujeme filozofiu DEI – rozmanitosť, rovnosť a začlenenie. 

Pri obsadzovaní voľných pozícií u nás rozhodujú skúsenosti a nie pohlavie, preto sme radi, že sa medzi nami objavuje čoraz viac šikovných kolegýň.

Viac informácií o aktivitách ENGIE v oblasti DEI: 

https://www.engie.com/en/candidates-area/diversity-inclusion

Vaše finančné benefity v ENGIE

  •  
  •  
  •  

    Doplnkové dôchodkové sporenie

    (tzv. III. pilier) – mesačný príspevok zamestnávateľa vo výške 1,5%...
  •  

    Príspevok na rekreáciu

    (do výšky 275 eur ročne)
  •  
  •  
  •  

Vaše nefinančné benefity v ENGIE

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Mohlo by vás zaujímať

Aktuality ENGIE na Slovensku Inovácie Kariéra Správa nehnuteľností

Získali sme ocenenia SAFM Osobnosť a projekt roka 2023

V predvečer 13. ročníka konferencie Dni Facility Managementu 2024, ktorá sa konala 1. – 2. októbra 2024 v Bratislave, organizátor Slovenská Asociácia [...]

Viac...

Aktuality ENGIE na Slovensku Kariéra

Príležitosti pre mladých? Študentom ponúkame odborný výcvik a absolventom profesijný rast.

Podpora mladej generácie študentov zo strany zamestnávateľa je kľúčovým prvkom pre rozvoj talentov a inovácií. [...]

Viac...

ENGIE na Slovensku Kariéra

Nová brožúra s našimi benefitmi

Prečo sa oplatí pracovať v ENGIE? Pozrite si novú brožúru „Pridajte sa k lídrovi transformácie [...]

Viac...
Všetky aktuality

Aktuality ENGIE na Slovensku Inovácie Kariéra Správa nehnuteľností

Získali sme ocenenia SAFM Osobnosť a projekt roka 2023

V predvečer 13. ročníka konferencie Dni Facility Managementu 2024, ktorá sa konala 1. – 2. októbra [...]

Viac...

Aktuality ENGIE na Slovensku Kariéra

Príležitosti pre mladých? Študentom ponúkame odborný výcvik a absolventom profesijný rast.

Podpora mladej generácie študentov zo strany zamestnávateľa je kľúčovým prvkom pre rozvoj talentov a inovácií. [...]

Viac...
Všetky aktuality