Bratislava, 24.1.2025
Podpora mladej generácie študentov zo strany zamestnávateľa je kľúčovým prvkom pre rozvoj talentov. Uvedomujeme si to aj my, v Skupine ENGIE na Slovensku, a preto dlhodobo spolupracujeme s niekoľkými strednými odbornými školami. Študenti z týchto škôl pracovali na našich projektoch v rámci odborného výcviku, ktorý sa striedal spolu s teoretickou výučbou. Odborné stredoškolské vzdelávanie v našej firme sa nám tento školský rok 2024/2025 podarilo posunúť na vyššiu úroveň. Získali sme osvedčenie o duálnom vzdelávaní v 3 mestách – v Bratislave, Nitre a v Poprade.
Vďaka certifikácii sme v našich tímoch mohli, okrem 11 študentov vykonávajúcich odbornú prax, privítať aj 7 študentov, ktorí sú súčasťou duálneho vzdelávania.
V čom sa líši duálne vzdelávanie od odbornej praxe?
Duálne vzdelávanie, podobne, ako je tomu pri odbornej praxi, prepája teoretickú výučbu v škole s praktickým zaškolením priamo v ENGIE. Avšak pri duálnom vzdelávaní si sami vyberáme študentov, ktorých chceme počas ich štúdia u nás zamestnať. V rámci duálneho vzdelávania teda študent začína s praxou hneď v prvom ročníku a pokračuje po dobu celého svojho štúdia. Navyše, za svoju prácu u nás získava finančnú odmenu a od prvého dňa je našim zamestnancom.
O študentov sa u nás starajú kolegovia – inštruktori duálneho vzdelávania. Odovzdávajú im svoje skúsenosti, monitorujú ich činnosti a hodnotia prácu. Jednoducho pracujú na ich aktívnom začlenení do pracovného života.
Akých študentov hľadáme?
Vhodní študenti by mali mať progresívne a inovatívne myslenie, silnú motiváciu učiť sa nové veci a chuť pracovať s modernými technológiami. Mali by byť kreatívni, zodpovední a dodržiavať pravidlá práce a pracovného prostredia. Veľmi dôležitou vlastnosťou je tímovosť. Študenti by mali byť schopní spolupracovať s kolegami a byť súčasťou našich inkluzívnych pracovísk, ktoré ponúkajú rovnaké príležitosti pre všetkých. Duálne vzdelávanie u nás nie je určené iba pre chlapcov. V našich tímoch radi privítame aj dievčatá.
Naše benefity pre študentov
Okrem samotného duálneho vzdelávania, počas ktorého študenti získavajú cenné rady a skúsenosti z oboru, ktorý študujú, im ponúkame možnosť zostať u nás pacovať na niektorej z otvorených technických pozícií. Navyše podporujeme kariérny rast a internú mobilitu. Študenti a absolventi tak majú možnosť v budúcnosti postúpiť na vysoko kvalifikované manažérske pozície. V ENGIE máme niekoľko úspešných príbehov kolegov, ktorí prostredníctvom internej mobility postúpili do Top manažmentu.
Čo ešte vieme našim študentom ponúknuť?
- Medzinárodné know-how – svetové trendy v slovenskej praxi
- Podporu inovácií a vzdelávania v energetike
- Stabilné pracovné zázemie veľkej korporácie
- Firemnú kultúru orientovanú na zamestnancov
- Pracovnú mobilitu v medzinárodných tímoch
- Finančnú kompenzáciu vyplácanú mesačnou formou: štipendium
- Príspevok za produktívnu prácu
- Finančný príspevok na stravovanie
- Kompletnú výbavu OOPP
- V letnom období možnosť letných brigád a iné.
Mladé talenty majú u nás dvere otvorené
Rozvoj talentov, aj prostredníctvom duálneho vzdelávania, je pre nás v ENGIE dôležitý. Vekovo rozdielne skupiny tvoria inovatívnejšie nápady a riešenia. Na našich pracoviskách sa snažíme vytvárať priestor pre rôzne generácie, čo nám pomáha zvyšovať produktivitu, robiť lepšie rozhodnutia a prinášať inovatívnejšie riešenia pre rôzne zákaznícke segmenty.
Sme radi, že študenti sú u nás, aj vďaka duálnemu vzdelávaniu, nedielnou súčasťou našich tímov. Držíme im palce v ich profesijnom napredovaní a už teraz sa tešíme na našu spoluprácu v budúcnosti.
Pre viac informácií o duálnom vzdelávaní a možnostiach práce pre študentov: https://engie.sk/kariera/