Správa od Catherine MacGregor, generálnej riaditeľky ENGIE, pre všetkých zamestnancov Skupiny ENGIE
10.november 2022
Dobrý deň všetkým!
Rok 2022 je v mnohých ohľadoch výnimočný.
Neisté, nestále a komplexné ekonomické prostredie, v ktorom pôsobíme, bolo len zriedkakedy také komplikované a náročné, ako je tomu dnes. Bezprecedentná energetická kríza v Európe zdôraznila dôležitosť a relevanciu našej stratégie, v prospech vyváženého, cenovo dostupného a flexibilného energetického mixu.
Počas tejto krízy majú tímy ENGIE kľúčovú úlohu pri zaisťovaní bezpečných dodávok v Európe, zabezpečovaní energetickej dostupnosti a zároveň podpore našich klientov pri plnení ich strategických cieľov v oblasti dekarbonizácie.
Napriek veľmi nezvyčajnému kontextu doby, v ktorej sa nachádzame, aj naďalej napredujeme v realizácii nášho strategického plánu, ktorým je vybudovať novú spoločnosť ENGIE. ENGIE, ktorá bude odolnejšia, jednotnejšia a pripravená urýchliť energetickú transformáciu. Dôkazom, že sa nám to darí, sú naše aktuálne finančné výsledky – 79,3 % organický rast EBIT vo výške 7,3 miliardy eur za prvých 9 mesiacov v roku 2022.
Tieto výborné výsledky by neboli možné bez skutočne výnimočného úsilia našich tímov.
Ako generálna riaditeľka ENGIE, som obzvlášť hrdá na to, čo sme spoločne dosiahli.
A preto, ako uznanie vášho výnimočného prínosu v tejto energetickej kríze, a tiež vzhľadom na prebiehajúcu infláciu a naše výborné finančné výsledky, sme sa spolu s členmi vedenia Skupiny ENGIE rozhodli oceniť vašu prácu mimoriadnym bonusom* vo výške 1 500 eur, ktorý bude udelený všetkým zamestnancom ENGIE na svete.
Rada by som vám všetkým poďakovala za vaše neúnavné úsilie a nezlomné nasadenie počas tohto roka.
ENGIE, ktorá sa dnes nachádza v epicentre pálčivých problémov našich čias, je pripravená zmeniť veci. Ako tvorcovia energetickej transformácie sa aj naďalej musíme usilovať o dekarbonizáciu s cieľom dosiahnutia nulových emisií uhlíka.
Ďakujem vám všetkým,
Catherine
*Doplnkové informácie:
Výška bonusu je uvedená v hrubom (podlieha zdaneniu a odvodom) a bude vyplatená v priebehu decembra 2022.
Mimoriadny bonus nebude udelený zamestnancom, ktorí:
– sú v skúšobnej, alebo výpovednej lehote,
– sú zamestnaní na dohodu,
– sú na materskej alebo rodičovskej dovolenke, prípadne dlhodobej PN.
V prípade otázok, prosím, kontaktujte Dominiku Hippovú.
Pre zobrazenie obsahu zadajte vaše osobné číslo a iniciály vášho priezviska a mena: